花園集團2019年半年工作會議上，邵總提出了“勤奮工作  敢于擔當  追求完美”主題，要求各企業、單位、部（處）室干部員工結合深圳華為公司優秀的管理理念、企業文化以及奮斗精神，認真組織開展大討論活動，統一思想，更新觀念，敬業奉獻，鑄就團隊，同時結合實際情況，找差距，抓落實，制訂切實可行的方案，確保圓滿完成全年的工作任務和目標，為早日實現“世界名村”和“世界強村”的偉大目標不懈努力。

勤奮工作要自覺主動。幸福都是奮斗出來的。要想成就一番事業，必須具備勤奮的工作態度，花園能有今天的卓越成就，與領頭人邵欽祥勤奮工作密不可分，從創業初期的沒日沒夜，到二次創業的艱苦拼搏，再到繼續前行的奮力爭先，他把工作當成自己的最大愛好，總是自覺主動在工作崗位上默默耕耘，堅持一年365天，天天為工作奔波、為事業勞累，沒有休息天，沒有節假日。他常說，幸福不會從天而降，天上也不會掉餡餅，所有的成績不是嘴巴說出來，而是要做出來、干出來、拼出來的，工作既不能講一點做一點，也不能說一下動一下。華為沒有強制加班，可員工都會自覺主動加班，就是堅持以企業為家、以事業為重，加班是一種氛圍，卓越企業員工一定是敬業的。的確，一分耕耘，一分收獲；不經歷風雨，怎能見彩虹；寶劍鋒從磨礪出，梅花香自苦寒來。當然，自覺主動工作，就得熱愛工作，只有熱愛了、有興趣了，才會調動積極性，才會去無私奉獻，把更多的時間和精力花費在工作上，全心全意地傾其所有。

敢于擔當要盡職盡責?！罢衽d花園是我的責任，繁榮花園是我的光榮”“身在花園愛花園、我為花園作貢獻”“有付出才有收獲、有作為才有地位”，邵總這些理念就是要求我們敢于擔當，要在其位、謀其事、履其職、盡其責，增強守土有責、守土負責、守土盡責的責任擔當，全力以赴做好各自本職工作；要做一匹兇猛的狼，而不是瘦弱的綿羊，判斷對企業發展有利有益的事情，就不要畏首畏尾怕得罪人，盡管大膽拍板大膽干；要面對問題敢于迎難而上，面對危機敢于挺身而出，面對失誤敢于積極承擔，面對不足敢于直面改正，對工作不敷衍、對矛盾不回避、對責任不推脫。假如說，花園是一條完整的鏈條，每個企業、單位、部門就是組成鏈條的環節，其中哪個環節出了問題，都會導致循環不起來而影響整體。當然，有問題和困難都不奇怪，就怕報喜不報憂、隱瞞不面對、擱置不處理。其實，天時地利人和，人和最重要，因為事在人為，做什么事情關鍵在人，只要每個人都盡職盡責，再大的困難也是小事，再大的風浪也能平息。

追求完美要認真細致。“天下大事，必作于細”“細節決定成敗”“千里之行，始于足下”，追求完美就是要做好每一件點滴之事，執著認真，嚴謹細致，一絲不茍，精益求精?！耙床蛔?，要做就做最好”“做好是應該的，做不好是不應該的”，邵總經常教導我們，他身體力行，他率先垂范，這樣說也是這樣做，總是用追求完美的態度去面對一次次挑戰、把握一次次機遇、迎來一次次成功，實現了“把不可能的事變成可能，把可能的事做到極致”。的確，辦企業就得追求完美，百分之百就是百分之百，對生產銷售經營目標的完成狀況、開發研究工作的進度以及管理工作的準確程度，來不得半點馬虎半點閃失。有人會說，金無足赤，人無完人，哪來的完美主義。即便真正實現完美主義很困難，但具備追求完美的態度，總會讓錯誤降到最少。企業都喜歡最卓越的人。因為最卓越的人總能帶來意想不到的驚喜，總能用出色的成績來回饋企業。華為建立末位淘汰機制，就是要保留最好的，剔除最弱的，打造最完美的團隊，創造最完美的事業。